Мэр Иван Кляйн встретился с представителями трудового коллектива и администрацией МБУ «ТомскСАХ»



На встрече обсуждались вопросы текущей деятельности предприятия, подготовки техники к работе в зимних условиях, установления дополнительных надбавок за особые условия труда для работников предприятия.

МБУ «ТомскСАХ» было создано в конце мая, а перевод основного коллектива из числа работников «Спецавтохозяйства» завершился 14 июля. Такая реорганизация потребовалась в связи с необходимостью УМП «Спецавтохозяйство» выполнять функции регионального оператора по обращению с ТКО по Томску и Томскому району. Основной задачей нового муниципального бюджетного учреждения «ТомскСАХ» стало содержание города. Готовность к работе в зимних условиях на встрече с руководством и представителями трудового коллектива обсудил мэр Томска Иван Кляйн.

В частности градоначальник потребовал ускорить процедуры закупки запчастей, чтобы завершить подготовку предприятия к работе в осенне-зимний период в первой декаде октября. На сегодняшний день предприятие уже закупило необходимое топливо и подготовило более 7 тысяч тонн песко-соляной смеси. Также состоялись торги на поставку комплектующих запчастей, смазок и необходимых услуг для стабильной работы предприятия.

Как доложил директор МБУ «ТомскСАХ» Евгений Якуба, из 153 единиц техники к работе полностью готово 49 единиц. Часть спецтехники сейчас задействована в летнем режиме содержания города и для работы в зимних условиях требует установки щеток и другого навесного оборудования. Эти работы будут выполнены в ближайшее время.

Также на встрече обсуждался вопрос аттестации рабочих мест, которая влияет на размер надбавок за особые условия труда, выплачиваемых работникам, а также предоставление дополнительных отпусков. Иван Кляйн отметил, что в интересах трудового коллектива аттестацию необходимо сдвинуть на более ранний срок и провести до конца 2019 года.

Также было подробно рассмотрено положение об оплате труда сотрудников муниципального бюджетного учреждения. Иван Кляйн подчеркнул, что учитывая сложность работы водителей спецтехники, напряженный рабочий график, включающий ночные смены, работу по 12-15 часов в снегопады, необходимо установить четкие критерии поощрения добросовестных водителей, мастеров и других категорий рабочих специальностей.

«Заработная плата сотрудников предприятия не должна уменьшиться по отношению к предыдущему периоду, когда они работали в составе УМП «Спецавтохозяйство». Это было моим главным условием для руководства создаваемого предприятия, — подчеркнул мэр. – На новом предприятии уже сформирована система надбавок за стаж, класс водителей, особые условия труда, но необходимо, чтобы каждый человек понимал, из чего складывается его заработная плата и условия, при которых эти надбавки будут начислены».

Комитет по информационной политике Администрации г.Томска

Источник: Admin tomsk ru



Советуем посмотреть: